身为女性就不够坚强？就是弱势群体吗？不是的！随着经济的高速发展和教育的普及，如今女性在社会中扮演的角色越来越重要。比如著名连锁机构沃尔玛，就在38国际妇女节即将到临之际，通过几位平凡女性的故事，为消费者和普惠大众展现她们的卓越才能。

在疫情当中，沃尔玛中国的女性群体更是冲在服务的第一线：在西安疫情最严峻的时刻，杨红霞作为女性店总，带领门店团队克服重重困难，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。在门店一线岗位，以残疾女员工叶秋阳为代表的女性，以顽强自立、积极乐观的精神感染着身边人， 立足社区，服务顾客。

在门店一线岗位，以残疾女员工叶秋阳为代表的女性，以顽强自立、积极乐观的精神感染着身边人， 立足社区，服务顾客。

在她们身上，我们看到了不断突破自我、年龄、性别的限制，自由释放的才能。而这一位位的女性代表，也是沃尔玛中国数万名女性员工的缩影。沃尔玛已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，“多元”和“包容”一直是其核心价值观之一，始终强调对个体的平等与尊重。在沃尔玛中国，员工数量超过65%是女性，女性主管比例达到53%，高级总监及副总裁级别的高管过半数是女性。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养，并获得了发挥的空间和平台。

沃尔玛以“多元”和“包容”为企业价值观，为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位、供应链中流砥柱，到管理岗位，都能看到女性的身影。

并且沃尔玛不断优化机制，为女性发展提供更好的发展空间；沃尔玛还创造了一种覆盖公司、社区、商业生态圈的女性赋能平台机制，帮助数万中国女性在不同的岗位、不同领域以不同的身份自立、利她，发挥广泛的社区影响、社会价值。

总的来说，沃尔玛是一个优越的公司，其不断致力中国发展妇女经济自立项目，并与中国政府和各大机构协同合作，利用自身商业规模和资源、供应链等优势，持续助力女性找到更合适的就业岗位。沃尔玛认为，她们的才能值得被社会看见，只有她们才能，我们才能。